第56章 创业（2/2）

告，两种模式都花费不菲，淡水基金暂时支撑不起。

&nk，如今光有个空架子，通过淡水基金往这家公司“融资”一百万美金，租赁办公场所、采购商品、招募员工，程序员们还没开始上班呢，已经用掉一大半。

默默安慰自己以后都能赚回来，叶冬青拍拍身边中年人的肩膀，说道：“差不多忙完，接下来这家公司就交给你了。

阿尔弗雷德，希望你像猎头公司说得一样厉害，两个月实习期，月薪按照20K计算，转正后升到35K，每年增幅不低于百分之十五。”

阿尔弗雷德·豪斯。

被猎头公司挖过来之前他替微软工作，因为妻子怀孕，主动跟猎头公司接触，尝试在老家纽约找一份像样的工作。

看工资就能明白，先前他在微软的职位并不高，充其量算是个小主管，手下只有四五个人的那种。不过，能在微软工作十一年，足以证明有点能力，曾经在IE浏览器开发小组中负责过两个小项目。

叶冬青也想挖位大佬过来，可惜账户里没钱，不然光给对方工资就能将这家新公司拖垮，从没指望过产品一面世就大杀四方，他有慢慢将新公司培养起来的耐心，于是决定先找这么个能力还不错的负责人凑合着。

即将着手管理一家刚开始创业的互联网公司，这是阿尔弗雷德·豪斯先生第二次跟叶冬青见面，上次是面试时候，两人短暂交谈十多分钟，当场得到这份工作，他完全不知道，自己在叶冬青心目中只是“凑合”而已。

最近硅谷一下子倒闭两三千家小公司，缺少现金流入，无数创业者正在苦苦支撑，面临资金流短缺的困境，投资者们来得快，去得也快，市场陷入寒冬期。

没人知道未来信息产业会走向何方，全在摸索着发展，有些公司突然崛起，老牌巨头也难免一夜衰落，更多小公司没赚到哪怕一美分，生命力只有区区几个月。

阿尔弗雷德以为叶冬青只是闹着玩，年纪小往往意味着不可靠。

要不是工作难找，其实他不愿意接下这份工作，担心起这家小公司没撑到自己实习期结束就破产，到那时工作都没了，涨薪会变成笑话。

语气无奈：“老板，请相信我的能力，帮你面试员工花掉些钱，我该找谁报销？”

……