第014章 人事任命（2/3）

的一些理论被推翻，科幻意识被觉醒放大，思维方式变化也很正常。

庄有为并不清楚，帝国最高位的十一位大佬，将他定性为“妖”，事出反常必有妖的妖。

他更不会知道，官方与军方两边的大佬，在针对他的问题讨论中，完全暴露出各自本性。

独裁在于决断与执行力，不管正确还是错误，都会直接决断，然后执行下去。

议会协商效率很低，能避免大部分错误决策，但决定要符合与会各方利益，最终达到一个平衡的结果，同样很难实现最佳决定。

帝国高层的决策权，毫无疑问是会议协商，很多问题都是扯皮的过程。

在针对庄有为个人，进行长达一个小时的分析后，才表决出一个大家都能接受的结果。

帝国高层最终认定，东盛集团大BOSS庄有为，有在末世建立一番事业的野心，但野心体现在佣兵之家与猎人之家，旨在打造一个全球性职业体系，成为整个盖亚星的大BOSS。

这种野心，不亚于镁坚联邦的总统。

但这种野心，却和帝国政/府不存在冲突，要通过佣兵之家、猎人之家影响整个盖亚星，那就不能有任何国家的影子，作为一个单纯的企业集团，更容易达到这个目标。

如果成为一个政体，成为一个国家势力，或是与国家势力牵扯太紧密，必定会遭受其余国家联合抵抗。

那个时候，想成为整个盖亚星的大BOSS，就只有统一盖亚星一条道路。

但很显然，那条路很不现实。

最终认定的结果，元首与军方、官方十一位大佬，都比较认同接受，将庄有为原来备案的SS级威胁，降低到B级威胁。

对帝国的威胁程度，由军方情报部门评定，一般有三S、ABC六个等级。

但这种评定等级，主要针对恐怖、反/动组织成员，外国间谍人员。

若是庄有为知道，他有幸被军方进行威胁定级，不知该荣幸还是无奈。

但庄有为其实也清楚，他现在走的路很危险，从他进入末世后的表现，也能看出他对帝国方面，还是存在一定的担忧，不想出现最坏的局面。

“现在进行第二项表决，帝国与东盛集团如何相处，是拉拢、打压、还是放任自然？”元首再次开口问道。

最终是军方全票赞成拉拢，官方两人希望打压，三人表示放任即可，元首没有表态，但结果很明显。

“军方与东盛集团，现已启动一个合作项目，就由军方负责与东盛集团接触，在合适的时候代表帝国，对东盛集团适当拉拢。”元首最后拍板道。

“这个没问题，但我们军方认为，与东盛集团保持合作即可。”

“刚才分析提到过，庄有为不希望东盛集团，有帝国官方背景存在，拉拢的意义并不大。”

“反倒是庄有为家人，或许我们有一个机会，其妹庄玉婷高考结束，即将进入大学。我建议帝国军政大学，对庄玉婷特殊录取，将她拉入帝国政/府。”

“这个问题简单，让军政大学直接录取，但是否拉入政/府体系，还要进一步考察才行。”官方大长老说道。

尽管帝国军政大学，算是帝国最高三大学府之一，但对在场十一位大佬来说，决定录取一个学生，完全就是一句话的事。

判定庄有为的威胁程度，确定与东盛集团加深合作，对庄有为家人进行拉拢。这三个结果，就是这次帝国高层会议，针对庄有为这个议题的最后决策。

高层决定后，具体操作自有下面的人完成。

时间来到下午五点，东盛集团即将举行集团高层会议，与会人员有三十多人，都是在进入末世前，集团公司独当一方的人物。

会议开始后，首先由赵庆宏，公布集团彻底转型的方案。