第716章 张小北终于醒来（大结局）（2/3）

问道。

“担心你又会回到金盛集团，把我们娘儿仨给扔这儿。”左丹雅笑着说道，他知道张小北是什么人。

“那你告诉他们，我现在已经好了，看看他们什么反应。”张小北微微一笑。

“你什么意思？”左丹雅有点儿不解。

“小雅，企业每个阶段需要不同的执掌者，我已经不适合再做金盛集团的总裁了。”

“现在的企业已经充分进入了大融合，大发展的阶段，大集团化、基地型的企业发展模式已经基本成型。”

“现在不是金盛兼并别人，就是别人来兼并金盛，这个时间不会太长。”

“还是那句话，单打独斗的大侠时代已经过去，现在是一个讲合作，讲发展，将协作的企业时代，我应该退出来了。”

“更何况，金盛赋予我的使命，我已经完成了，没有必要在去打扰他们了。”

“改革这个事情，在每一个时期，都有独特的制度和独特的个体出现。”

“这是一个规律，改革一直在进行，我们企业的发展模式也一直在改变。”

“就煤炭行业来讲，最初的计划经济我们就不说了。”

“之后，首先出现的是承包制，不能否认这种制度在一定程度上刺激了城乡煤炭经济的发展，但是于今天已经不合适了。”

“当然，与承包制共同存在的，还有老式的g有管理方式，可是大锅饭这种事情，同样存在很多弊端，所以现在正在进行资产货币化改革，充分建立现代企业制度。”

“还有在我们滨州能够看到的旧有的军工企业，同样现在开始走民用的路子，这都是在改革，不改不行啊，职工们需要吃饭，企业需要生存。”

“我们再往后看，纯粹的民营企业，对利润有着独特的追求，而社会责任则是履行不到位，但企业是个社会存在，很多民营企业走偏了。”

“还有一些民营企业，快速扩张，在这个过程中也出现了很多问题，人才资金不能续借，盲目扩大生产，这是发展的眼光不足。”

“我们再说说承包制同时存在的集体经济，那同样是个临时性的存在，当然也有搞的好的，但是企业走向市场，走向世界是个大方向，集体经济的眼光不行，所以被淘汰了。”

“要让我看，只有遵从d的领导，坚定正确的方向，用现代化的管理手段，充分打破现有企业僵化的管理模式，充分建立现代企业制度，才是企业的有效出路。”

“企业的组织形式，也仅仅是个形式，但不论是什么形式，充分建立现代企业制度，已经是势不可挡的趋势了。”

“改革，特定的年代，有特定的制度。”

“时代在发展，企业也再更新换代，需要一批又一批有理想有抱负的企业家出现，在经济的大潮之中带领老百姓致富。”

“这是一种精神，我暂时把它称之为‘企业家’精神。”

“所以，金盛的命运应该交给金盛所有的人来把控，应该交给现代企业制度去管理。”

“我张小北不是救世主，更不是一人之力能够起死回生的天兵天将。”

“而且，我为了金盛，已经三次付出生命的代价。事不过三，这与我，与金盛，都已经是一个交代了。”

张小北说着，还以一种淡然的眼神看向了左丹雅。

&n内吗？”左丹雅问道。

“会啊，为什么不会，首府那么多套房子还等着我处理呢！对了，石经山的房子现在多少钱一平米啊？”张小北笑着问道。

“三万四，我天天关注着呢。”左丹雅笑着问道。

“也就是说，我当初投资的房子，三千万直接翻了17倍，现在光那些房子就五个多y了，这能不回去？我可是妥妥的房哥啊。”张小北现在就开始嬉皮笑脸了。